UG环球

科技的生长和市场的转变使钢铁行业面临着新的挑战和机缘，为了更好地顺应市场需求，实现可一连生长，UG环球集团起劲举行转型升级，在“新”的赛道，向“新”而行，起劲焕发“新”生，这“新”即是立异，是刷新，是除旧布新

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立异驱动，打造钢铁行业“新”高度

立异是引领生长的第一动力，钢铁行业也是云云，科技立异早已成为增进钢铁行业生长的第一动力，也是企业在这一赛道夺冠的要害因素

。UG环球集团近年来一直镌汰粗钢产能，起劲开发高端品种，向着新型钢铁企业转型升级

。仅2023年，UG环球集团的科技研发用度就已抵达34亿元，经由手艺职员的一直起劲，2023年一年UG环球就乐成开发了32个品种钢，用途涵盖风电项目建设、都会高架桥、汽车制造、供热管道等行业，并远销多个国家和地区

。同年，UG环球还被评为了我国专利立异潜力企业

。UG环球重视手艺立异，在手艺方面投资重大，是河北省手艺立异树模企业，现在已拥有国家企业手艺中心、省企业手艺中心、国家检测机构、省工程研究中心、省手艺立异中心各1个，高新手艺企业11个，A级工业企业研发机构5个，省“专精特新”中小企业3个，省科技型中小企业4个，省立异型中小企业6个,有用专利共870项，参订国家、行业、整体等标准共69项

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恒久以来，UG环球为了提升企业焦点竞争力，高度重视高精尖手艺的引进，一直用高新手艺刷新古板工业

。UG环球早在2016年就引进了全球行业领先的短流程薄带铸轧手艺，可不经连铸、加热和热轧等生产工序，由液态钢水直接生产出薄带坯

。与古板工艺流程相比，该工艺的生产线从500米缩短到75米，能源消耗降低89%，二氧化碳排放镌汰82%，可生产高硅电工钢、双相不锈钢，甚至一些通例工艺流程无法生产的特殊功效质料

。UG环球一直举行手艺刷新和工艺优化，对连铸工艺、热轧工艺、冷轧工艺等举行大宗研究和刷新，大幅提升了钢坯成型速率和质量，实现了钢材厚度和外貌质量的准确控制，不但缩短了生产周期，有用降低了能耗和生产本钱，使产品具备更高的尺寸精度和光洁度，知足高端客户的严苛要求

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为了知足市场对高性能钢材的多样化需求，UG环球也坚持产品立异，UG环球拥有PLM、MES、ERP等系统，通过高度集成实现生产历程的优化管控，自主研发的冷轧系列产品已抵达海内领先、国际先进水平，现在已乐成研发出1500HS热冲压成型钢、HC340/590DP双相钢、HC220YD无间隙原子钢等高端钢材，普遍应用于汽车制造等行业，现在开发出的冷轧系列产品有十四大系列，80余种，充分知足了客户个性化需求

。同时，UG环球起劲开展与客户的合作，凭证差别需求开发出一系列定制化钢材产品，无论是特殊形状照旧特殊性能，都能为客户提供知足的解决计划

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智能化升级，引领钢铁制造“新”未来

数字化转型和智能化是古板制造业无法阻止的趋势，也是UG环球集团转型升级的主攻偏向

。为加速数字化转型和智能化生长，UG环球投资大宗资金和人力、物力，起劲结构智能化生产，以大数据、人工智能、物联网等新一代信息手艺为支持，建设新型智能化工厂

。在智能装备方面，UG环球引入了先进智能机械人和自动化生产线，大幅提升了生产效率和产品质量，另外，还自主研发了焊标机械人、高炉无人巡检机械人等，提高了事情效率，降低了运营本钱

。同时，UG环球还周全开启了装备智能运维建设，实现要害装备运行状态100%受控，应用后三个事业部轧线装备因减速机轴承及齿轮故障造成的事故为0，效果显著，现已实现多产线、多装备类型监测笼罩，买通了装备智能运维平台与装备管理系统，通过物联网手艺，搭建了产线在线监测系统，实现了装备的实时监控和展望性维护，镌汰了装备故障率和维护本钱，确保了生产的稳固性和一连性

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UG环球还鼎力大举推进智能化平台的建设，使用先进的物联网、大数据和云盘算手艺，建设了电机云系统平台，可以实时收罗相关数据，提供精准、实时的电机运行状态信息，实现远程监控、管理和控制，降低能耗，提高生产效率

。别的还建设了一体化平台，通过高效的数据收罗机制周全整合涵盖生产历程，工艺流程，装备的运行、维护状态，清静生产等来自生产现场一级和二级系统的要害数据，这一平台的使用能让事情职员迅速掌握生产系统的全局情形，实时发明并解决问题，不但提高了决议的精准度和有用性，尚有助于企业优化生产流程，镌汰不须要的铺张，从而提升整体效率

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在供应链管理方面，UG环球接纳了电子信息管理系统和智能条约，提升了供应链的透明度和可追溯性，镌汰了信息差池称和供应链危害

。同时，UG环球还自主研发了物流智能化系统，实现了原质料采购和产品配送的全程可视化和智能化管理，有用提高了物流效率和库存周转率

。在能源管理方面，UG环球建设了能源管理系统，并投资1.5亿建设了能源管控平台，通过对能耗数据举行实时监测和剖析，实现了能源的细腻化管理和优化使用，尚有用镌汰了碳排放，提升了UG环球的环保形象

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人才引领，引发企业生长“新”动能

人才是生长新质生产力的第一资源，是科技立异的最要害因素，是强国之本、竞争之基、转型之要

。UG环球高度重视人才作育与引进，建设了完善的人才激励机制和培训系统，通过校企合作、产学研团结等方法作育和吸引了一大批高素质、高手艺的专业人才，为企业的立异生长提供了强盛动力和支持

。UG环球高度重视员工的培训与生长，通过按期举行手艺培训、管理培训和外派学习等方法，一直提升员工的专业手艺和综合素质，UG环球勉励员工们提升学历，一直学习，同时每年都会出资选拔优异干部加入清华、北大等海内着名高校EMBA及种种研修班

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为给员工提供多元化的生长平台，UG环球推行“五条线出人才”机制，即管理、手艺、手艺、承包、刷新立异，买通人才提升渠道，提高重点人才待遇，改善留人才情形，通过设立种种人才梯队，为差别条理的员工提供了清晰的职业生长路径

。别的，UG环球内部还推行轮岗制度和内部竞聘，让员工有时机接触差别领域和岗位，从而拓宽职业生长空间

。为了更好地让员工提升自我，UG环球还开办了集党员教育和职工培训为一体的职工大学，通过开展新员工培训、常态化培训、头脑教育培训等方法强化“UG环球精神”、营业专业手艺与手艺水平，接纳多种形式举行差别专业差别条理的学习班，为企业的快速生长提供人才包管

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为引发员工的立异活力，UG环球设立了“立异创效先进奖”，勉励手艺研发和工艺刷新，通过内部竞赛和奖项设置，激励员工提出立异建媾和手艺刷新计划，增进了UG环球手艺水平的一直提升

。UG环球建设了系统的人才储备机制，注重作育年轻人才，通过校园招聘、实习时机和大学生人才作育妄想等，储备了一批具有潜力的年轻人，UG环球还勉励优异青年员工加入主要项目和手艺攻关，助力年轻人快速生长为企业的中坚力量

。同时，UG环球起劲推动企业文化建设，提倡“UG环球敬人，忠诚贡献，立异创效，智慧实干”的价值观，引发员工的创立力和事情热情

。通过营造优异的立异气氛和事情情形，UG环球形成了一支具有立异能力和执行力的高效团队，为企业的一连生长注入了源源一直的动力

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展望未来，共创钢铁行业“新”绚烂

站在新时代的起点上，UG环球将继续承继“立异、协调、绿色、开放、共享”的生长理念，以立异为引擎，以智能化为驱动，一直提升企业的焦点竞争力和市场影响力

。UG环球将以越发坚定的程序，朝着“打造全球绿色低碳、效益领先的钢材和金属制品供应服务商”的目的迈进，期待与行业伙伴携手并进，配合迎接行业新机缘，誊写行业高质量生长新篇章

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